中国・上海への進出・経営・人材・会計などのあらゆるビジネス情報をお届けするコンサルティング集団[HRA]

公開されている内容は掲載時点の情報ではございますが、有益な情報が多数掲載されておりますため、公開を継続しております。中国ビジネスに関連する皆様方に少しでもお役立ていただけますと幸いです。

アクセスランキング

佐藤 忠幸

1位:佐藤 忠幸

佐藤中国経営研究所 代表

専門分野企業管理、人事労務、労使関係、品質管理、賃金制度、幹部・5S研修、社内規定

福喜多 俊夫

2位:福喜多 俊夫

順利包装集団(総公司:香港)総裁

専門分野海外子会社管理(経営管理・工場経営・品質保証)目標管理、包装・物流情報

王 穏

3位:王 穏

開澤(ジョイ・ハンド)法律事務所
パートナー弁護士

専門分野投資スキーム、行政許認可、労務管理、契約法

高 志明

4位:高 志明

上海卓制商務咨詢有限公司
TWI認証高級講師

専門分野TWI(Training Within Industry)・監督者・5S教育

叶 暁

5位:叶 暁

上海麗宝商務咨詢有限公司 総経理

専門分野労働関係法、企業法、労働仲裁

HRAコラム更新情報

2016年02月18日
"中国で働く"36 小さな危機管理
2016年02月18日
悩ましい「企業の社会的責任」
2016年02月18日
中国企業の会計は特殊ではない②
2016年01月21日
何故ルール違反がはびこるのか
2016年01月21日
中国企業の会計は特殊ではない①
2016年01月21日
"中国で働く"35 変わる中小企業経営者
2015年08月03日
幹部教育の第一歩は幹部会議
2015年08月03日
"中国で働く"34 小さい会社の工場経営
2015年07月06日
"中国で働く"33 中国系企業で働く日本人のために
2015年07月06日
中国人は直ぐ辞める?
2015年06月12日
"中国で働く"32 初めての海外勤務
2015年06月12日
放任のつけ
2015年02月05日
"中国で働く"31 「人脈の木」を大きく茂らせよう
2015年02月05日
中国勤務でのストレス対策①
2014年11月17日
"中国で働く"30 「ミャンマーで考えたこと」
2014年11月17日
モデル企業に学ぶ
2014年09月22日
"中国で働く"29 「品質管理、究極は人」
2014年09月22日
工会・社員代表者組織を育てよう
2014年07月31日
"中国で働く"28 「現地化の落とし穴」
2014年07月31日
健全なる労使関係は貴方が構築を
2014年07月14日
叱れる経営者になれ!
2014年07月14日
"中国で働く"27 「厚黒学を知っていますか」
2014年06月16日
諦めるな!企業内の「しつけ」
2014年06月16日
"中国で働く"26 「改善提案と“マイタスク運動”」
2014年05月02日
"中国で働く"25 「会議は踊る」
2014年05月02日
中国企業経営のキーワード 「明確化」
2014年04月10日
"中国で働く"24 「覚えてやるな、わかってやれ」
2014年04月10日
中国の幹部教育 ④集合教育の利点
2014年03月03日
"中国で働く"23 「兵法三十六計」を知る
2014年03月03日
上海駐在員の健康事情② 「亜健康」や「治未病」
2014年03月03日
中国の幹部教育 ③OJTだけでは教育したことにならない
2013年09月09日
中国の幹部教育 ②幹部会議の活用
2013年09月09日
"中国で働く"22 リスクマネジメント
2013年09月09日
上海駐在員の健康事情①
2013年07月08日
短い旅の税リスク
2013年07月08日
"中国で働く"21 才能の多様性
2013年07月08日
中国の幹部教育 ①何故必要か
2013年02月17日
【緊急特報】中国での移転価格「同時文書」に変化
2013年02月17日
"中国で働く"⑳ ポカミスをどう防ぐか
2013年02月17日
中国では学びながら働く
2012年12月24日
改善活動に終わり無し
2012年12月24日
“中国で働く” ⑲ なぜなぜ5回の落とし穴
2012年12月24日
中国税務・長い旅の税金リスク
2012年10月29日
今こそ健全なる労使関係の構築を ~人間対人間の関係に~
2012年10月29日
中国現地日系企業必読 <> 税務局に係るリスクな問題
2012年10月29日
“中国で働く” ⑱ 中国語を使える日本人社員の重要性
2012年09月18日
“中国で働く” ⑰ 工場管理にも割れ窓理論
2012年09月18日
中国税務・最新/やさしい移転価格・2012 ④ ~難解の科学から時代はベスト・メソッドに~
2012年08月21日
企業のさらなる発展は幹部の意識改革で
2012年08月21日
“中国で働く” ⑯ 小さい改善を大事にしよう
2012年08月21日
中国税務・最新/やさしい移転価格・2012 ③ ~難解の科学から時代はベスト・メソッドに~
2012年06月25日
“中国で働く” ⑮ コーチになる
2012年06月25日
企業体質改善のための5S運動 2Sや3Sをやっても、中国では成果は出難い
2012年06月13日
微妙に違うからこそおもしろい中日文化11 ~“才芸”が光る中国社会~
2012年06月13日
“中国で働く” ⑭ 「改善活動」を楽しむ時代
2012年06月13日
狂っている計器盤 その④
2012年05月14日
狂っている計器盤 その③
2012年05月14日
“中国で働く” ⑬ 独り相撲は避けよう
2012年04月05日
中国税務・最新/やさしい移転価格・2012 ② ~難解の科学から時代はベスト・メソッドに~
2012年04月05日
狂っている計器盤 その②
2012年04月05日
"中国で働く"⑫ 社員は本当に「顧客第一」と思っているか?
2012年04月05日
企業体質改善のための5S運動 断捨離の実践 整理・整頓
2012年02月23日
中国税務・最新/やさしい移転価格・2012 ①
2012年02月23日
麻雀と仕事
2012年02月23日
“中国で働く” ⑪ 「中国ビジネスの常識」は本当に常識か?
2012年02月23日
企業体質改善のための5S運動 躾(しつけ)
2011年11月14日
"中国で働く"⑩ 予測可能性を高めることが職場運営のコツ
2011年11月14日
企業体質改善のための5S運動 その①
2011年11月14日
狂っている計器盤 その①
2011年10月25日
"中国で働く"⑨ “仕事の見える化”のための目標管理
2011年10月14日
"中国で働く"⑧ スッキリ運動の効用
2011年10月14日
向上意欲を活かす人事管理③ 公平・公正な人事評価制度
2011年10月14日
メニュー背後の価格 その③
2011年09月09日
"中国で働く"⑦ 小さい会社の目標管理
2011年09月09日
メニュー背後の価格 その②
2011年08月23日
"中国で働く"⑥ 戦略は仕事をしない
2011年08月23日
向上意欲を活かす人事管理② 経営目標の理解と共有化そして組織と個人のベクトル合わせ
2011年08月23日
メニュー背後の価格 その①
2011年08月23日
安全作業のやり方について
2011年07月08日
"中国で働く"⑤ 急病になったらどうするか
2011年07月08日
注目される労務コンプライアンス監査と労働局「定期監督」日本
2011年07月08日
中国でも日本でも労働法違反!
2011年06月08日
被災者の就労支援・雇用創出と雇用調整助成金(日本)
2011年05月09日
"中国で働く"④ 小さな危機管理
2011年05月09日
日系企業のロイヤルティ海外送金について
2011年05月09日
どうして製造業にTWIが必要か?JI(仕事の教え方)その1-標準
2011年04月12日
"中国で働く"③ 小さい会社の工場経営
2011年04月12日
「外国企業常駐代表機構登記管理条例」概要
2011年04月12日
地震による休業に関する取扱いと助成金について(日本)
2011年04月12日
MTPとは? 「管理者に対する最も適した訓練」
2011年03月10日
“中国で働く”② 中国系企業で働く日本人のために
2011年03月10日
向上意欲を活かす人事管理①
2011年03月10日
職場意識改善助成金制度について
2011年02月09日
“中国で働く”① 初めての海外勤務
2011年02月09日
微妙に違うからこそおもしろい中日文化10-浙江温州人は中国のユダヤ人-
2011年02月09日
今年こそ健全なる労使関係の構築を

HRAからのお知らせ

2016年01月21日
3月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2015年11月01日
専門家紹介ページの更新を行いました。
2015年08月03日
9月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2015年06月12日
7月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2015年02月05日
2月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2014年11月17日
12月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2014年10月27日
11月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2014年09月22日
10月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2014年09月01日
9月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2014年07月31日
在上海日本国総領事館より「海外で注意すべき感染症について」(注意喚起)
2014年07月31日
9月・10月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2014年06月16日
7月・8月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2014年04月25日
5月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2014年04月10日
上海市の最低賃金が1,820元に
2014年03月03日
4月・6月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2014年03月03日
3月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2014年03月03日
専門家紹介ページの情報を更新しました。
2013年09月09日
9月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2013年09月09日
中国の新たな出入国管理法令について
2013年09月09日
中国の新しい外国人出入国管理条例の公布について(注意喚起)
2013年07月16日
専門家紹介ページの情報を更新しました。
2013年02月06日
3月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2013年01月25日
1月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2012年06月25日
蘇州市の最低賃金は20%UP
江蘇省および蘇州市の最低賃金基準調整に関する通知出される
2012年06月12日
7月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2012年05月14日
6月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2012年05月11日
6月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2012年03月05日
4月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2012年02月23日
3月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年11月21日
12月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年10月24日
11月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年09月20日
10月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年09月06日
9月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年08月30日
9月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年08月30日
専門家紹介ページの情報を更新しました。
2011年08月24日
8月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年07月20日
8月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年06月08日
6月~7月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年05月09日
5月~7月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年04月12日
上海市人的資源および社会保障局、上海市統計局・上海市2010年度労働者職員平均賃金および増加率公布に関する通知
2011年03月10日
4月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年02月14日
3月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2011年01月14日
専門家紹介ページの情報を更新しました。
2010年12月06日
12月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年11月10日
11月、12月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年10月27日
12月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年10月04日
10月、11月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年09月27日
10月、11月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年09月02日
9月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年08月20日
9月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年07月31日
8月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年06月29日
7月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年06月15日
6月・7月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年05月28日
6月以降に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年05月07日
専門家紹介ページの情報を更新しました。
2010年04月29日
5月以降に開催するセミナー情報を更新しました。
2010年04月29日
専門家紹介ページの情報を更新しました。
2010年04月16日
5月以降に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年03月12日
3月・4月に開催するセミナーのご案内を掲載しました。
2010年02月22日
HR研究会のオフィシャルサイトを公開しました。

中国ビジネス専門家集団

セミナーやコンサルティングを通じて、御社の問題解決をサポート。

中国ビジネスの専門家紹介

コンサルタント・各種講師・弁護士など、貴社の中国ビジネスに貢献する専門家のご紹介です。

中国ビジネスセミナー案内

毎月定期的な専門家による各種セミナーを開催しております。

会員専用コンサルティング

御社に適した各種コンサルティング業務をご提供しております。

▲ページの先頭へ